Chargé d’affaires Technico-commercial – Traitement de l’eau et électrotechnique H/F

Détail du poste

CHARGE D’AFFAIRES TECHNICO-COMMERCIAL – TRAITEMENT DE L’EAU ET ELECTROTECHNIQUE (H/F)

Rejoignez STRELEC !

Spécialisée dans les solutions techniques en traitement de l’eau et en électrotechnique, STRELEC accompagne les industriels dans leurs projets de mise en conformité, d’optimisation des procédés et de maintenance de leurs installations.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) capable d’allier expertise technique, développement commercial et gestion de projets.

Missions

Véritable interlocuteur privilégié de nos clients industriels, vous développez l’activité commerciale tout en apportant des solutions techniques adaptées aux enjeux de performance, de conformité réglementaire et d’exploitation.

Vous intervenez depuis l’identification du besoin jusqu’à la réception des installations, en coordination avec les équipes techniques.

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients industriels et développer un portefeuille existant.
• Réaliser des visites sur site afin d’identifier les besoins et présenter les solutions STRELEC.
• Assurer le suivi des mises en demeure et accompagner les industriels dans leurs démarches de mise en conformité.
• Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions techniques adaptées.
• Élaborer et défendre les offres technico-commerciales.
• Assurer le suivi des affaires jusqu’à leur réalisation.
• Développer les contrats de maintenance et les prestations de suivi.
• Participer activement à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Expertise technique

• Réaliser des diagnostics et des états des lieux des installations existantes.
• Piloter des projets globaux de prétraitement des eaux industrielles.
• Participer au dimensionnement des installations et à la définition des procédés en collaboration avec le bureau d’études.
• Identifier les problématiques techniques et proposer des solutions performantes et pérennes.
• Apporter une expertise en électrotechnique, électromécanique ainsi que sur les équipements de pompage (pompes, moteurs, automatismes).
• Garantir la conformité des solutions proposées avec les contraintes réglementaires et environnementales liées au traitement de l’eau.
• Assurer une veille technique permanente sur les innovations et les évolutions du marché.

Coordination des projets

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de concevoir les solutions répondant aux attentes des clients.
• Rédiger les devis et les offres commerciales à l’aide des outils de l’entreprise.
• Assurer la gestion administrative des commandes.
• Organiser les chantiers et les interventions en collaboration avec le Conducteur de Travaux (CTX).
• Garantir le suivi technique des dossiers jusqu’à leur parfaite exécution et leur mise en facturation.
• Constituer les dossiers techniques et accompagner les techniciens sur les projets complexes.
• Assurer les relations techniques avec les fournisseurs de matériels de traitement de l’eau.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent)
•  
• Expérience de 10 ans minimum en électrotechnique/ traitement de l’eau
• Bonne connaissance des procédés industriels et des réglementations environnementales applicables au traitement des eaux.
• Solides compétences en électrotechnique, électromécanique, pompes, moteurs et équipements industriels.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse technique et de résolution de problèmes.
• Compétences reconnues en négociation commerciale.
• Maîtrise de la gestion de projets techniques et commerciaux.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Force de proposition et capacité à convaincre les interlocuteurs techniques et décisionnaires.

Qualités personnelles

• Dynamique et impliqué(e).
• Sens du concret et esprit pragmatique.
• Excellent communicant.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Esprit d’équipe.
• Persévérance et goût du challenge. 

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI, 39h
• Secteur : 67 (Strasbourg)
• Statut : CADRE
• Prise de poste à partir d’octobre 2026
• Rémunération : à partir de 35K à 40K bruts annuels
• Variables : prime sur objectifs indexée sur le chiffre d’affaires ou les affaires gagnées
• Avantages :
• Véhicule de fonction
• Paniers à 13€
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur